O objetivo de qualquer profissional de talento é procurar se superar sempre. Aprender constantemente e colocar novos e mais desafios para si próprio. Deve considerar que deve trabalhar cada vez mais com maiores competências e que cada dia há algo a ser melhorado em si próprio.
A competência abrange a melhoria do conhecimento, da habilidade e da atitude de cada um.
O conhecimento é a bagagem teórica e educacional adquirida ao longo da vida. É o que permite que o indivíduo “saiba” o que fazer nas suas atividades do trabalho.
A habilidade é a facilidade com que o indivíduo faz determinada atividade. Pode ser em decorrência de uma aptidão natural, ou adquirida através da experiência. É o “ como” fazer determinado trabalho.
A atitude reflete as características de personalidade que fazem com que a pessoa tenha maior ou menor entusiasmo em fazer algo, ou de aprender como fazer. Reflete o “querer” fazer.
É importante, portanto, que sejam desenvolvidas todas as características da competência, sejam estas o conhecimento, a habilidade e a atitude.
O profissional deve estar atento ao seu cargo atual questionando a si próprio se possui o conhecimento necessário, a habilidade requerida e a atitude entusiástica. O que falta ser aperfeiçoado em cada uma?
Deve, além disso, pensar e planejar qual(is) o(s) cargo(s) futuro(s) que almeja e verificar quais são os requisitos, também, em termos de competências para ocupar novas posições a médio e longo prazo. Quais os conhecimentos devem começar a ser adquiridos hoje, quais as habilidades e quais as atitudes devem ser desenvolvidas, para quando a oportunidade surgir, já estar preparado para assumir maiores responsabilidades, seja na organização atual ou em outra companhia.
Fátima Holanda
fatima.holanda@terra.com.br
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