Qualidade de Vida no Trabalho

O sucesso do Orkut

Você sabe por que o Orkut se chama Orkut?

Porque é o nome de quem o criou!

Isso mesmo. O nome do criador do site é Orkut Buyukkokten e é um engenheiro de computação, nascido em fevereiro de 1976. Por trabalhar na empresa Google, que permite que os seus funcionários dediquem vinte por cento de seu tempo em projetos pessoais (sendo isto política da empresa para estimular a criatividade), ele desenvolveu o que hoje é considerado um sucesso: o orkut.

Por Fátima Holanda

fatima.holanda@terra.com.br

O todo é muito maior do que a soma de suas partes

Quando a liderança pratica a gestão participativa, há um clima mais positivo em todos os aspectos. As pessoas ampliam seus canais para a realização profissional e pessoal, porque expandem e desenvolvem habilidades, muitas vezes desconhecidas por elas próprias. Além disso, à medida que têm a oportunidade de participar, há a maior preocupação e responsabilidade de fazer com que as ações sejam implementadas mais rapidamente, pois as pessoas se sentem comprometidas com o que foi acordado em conjunto. Mais importante ainda, os colaboradores tornam-se afetivamente ligados à organização, porque sentem que são valorizados por suas idéias e contribuições. Desenvolvem, em consequência, um sentimento de lealdade com o futuro da organização.


Cada colaborador quando participa sente-se dono do processo e também verdadeiramente parte do time da empresa, no qual luta para ganhar mercado, superar a concorrência e crescer substancialmente.


Por Fátima Holanda
e-mail: fatima.holanda@terra.com.br

O valor da iniciativa ...

O que é Avaliação de Desempenho?

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Recomendo este artigo, de autoria do Wagner Siqueira, publicado no site: www.administradores.com.br